岗位职责：
1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等；
2、负责员工转正后社会保险投保、申报，公司社保基数申报、调整、年检等工作，及时掌握国家相关法律法规政策；
3、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要；
4、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续；
5、根据公司企业文化建设的现状，建立和完善公司企业文化体系等。
6、根据公司企业文化理念，策划和编辑企业文化类活动及内部宣传。
7、策划和组织企业文化活动，丰富企业文化宣导的形式。
8、负责其他人事类工作。
福利待遇
1.8小时工作制+周末双休，基本工资+项目奖金+其他补助
2.试用期即享受转正待遇
3.弹性工作制
4.入职即缴纳五险一金
5.享受各种带薪假及国家法定节假日
6.清晰的职业晋升通道
7.员工旅游+团建活动
8.员工成长培训
9.节日福利+生日关怀
