岗位职责:
一、岗位薪酬及福利:
1、薪酬:岗位月度平均收入在3000-5000元之间,表现优秀者月度收入在5000-8000元,每年至少两次涨薪机会。
2、福利:带薪休假、团队活动、五险、交通补贴、通讯补贴、节日福利、房补等。
二、完善的培训机制:
岗位职责:
一、岗位薪酬及福利:
1、薪酬:岗位月度平均收入在3000-5000元之间,表现优秀者月度收入在5000-8000元,每年至少两次涨薪机会。
2、福利:带薪休假、团队活动、五险、交通补贴、通讯补贴、节日福利、房补等。
二、完善的培训机制:
1、校区以及公司总部设有完善的培训机制,为每一位员工提供全面的培训项目。
2、培训项目:入职培训、提升培训、精英、培训、管理培训。
三、岗位职责:
1、负责学生档案制定和日常管理;
2、负责与学生和家长沟通,反馈学生的学习情况;
3、负责向学生和家长提供教育相关的服务,获取学生和家长的满意度,促进学生二次报名和口碑推荐。
四、广阔的职业发展空间:
公司设有专业和管理两大晋升方向,不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向,有的员工入职2-3个月晋升为组长或中级学习顾问,有的员工入职5-8个月晋升为主管或高级学习顾问,有的员工入职6-12个月晋升为分校校长或资深学习顾问。
1、管理方向:学习顾问——学习顾问组长——学习顾问主管——教务校长——校长
2、专业方向:普通学习顾问——中级学习顾问——高级学习顾问——资深学习顾问